PLN Women Summit 2024, Perkuat Eksistensi Perempuan Untuk Kemajuan Perseroan

KORANLAPOS, Jakarta - PT PLN (Persero) menggelar PLN Women Summit 2024 sebagai bentuk perwujudan women empowerment di lingkungan perseroan pada Selasa (30/4). Acara yang dihadiri secara hybrid oleh seluruh pegawai perempuan yang tergabung dalam Srikandi PLN ini juga sejalan dengan semangat Hari Kartini.

Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo mengatakan, PLN akan terus mendorong keterlibatan perempuan dalam pengembangan perusahaan. PLN pun terus membuka kesempatan bagi perempuan untuk mengembangkan potensi dan karirnya.

"Dan hari ini saya mengapresiasi inisiatif dan kerja keras dari seluruh Srikandi PLN di seantero Indonesia. Yang tanpa kenal lelah terus memperjuangkan dan mendorong setiap pegawai perempuan di lingkungan PLN Group untuk terus berkembang dalam meraih pencapaiannya yang semakin tinggi lagi," ujar Darmawan dalam sambutannya.

Darmawan menegaskan PLN berkomitmen penuh untuk meningkatkan kapasitas sekaligus menciptakan ruang pengembangan diri untuk seluruh pegawai perempuan PLN di Indonesia. Hal ini ia banggakan setelah tiga tahun belakangan, PLN membentuk tim gugus tugas Srikandi sejak 2021.

BACA JUGA:Perlindungan Hukum Terhadap Anak

BACA JUGA:Keren! Bakal Launching Wisata Kuliner Kabupaten Lahat, Ini Lokasinya

"Ini bisa menjadi manfaat untuk para perempuan di PLN mempunyai organisasi yang kokoh untuk kebutuhannya untuk mengekspresikan kemampuan dan keahliannya, penyelenggaraan program-program kreatif dan memberdayakan, seperti Srikandi Menyapa, Srikandi Goes to Campus, Srikandi Peduli sosial dan sebagainya," lanjut dia.

Direktur Keuangan PLN sekaligus Ketua Umum Srikandi PLN Sinthya Roesly menambahkan, Srikandi PLN hadir sebagai upaya pengarusutamaan gender di perseroan untuk menciptakan iklim kerja yang sehat dan memberikan kesempatan yang besar bagi perempuan di PLN untuk mengukir prestasi dan mendorong karirnya. Srikandi PLN membawa program-program sebagai langkah terintegrasi.

"Untuk itu, PLN menerapkan kebijakan terintegrasi untuk mendukung pengarusutamaan gender antara lain dengan peluncuran _Statement of Corporate Intent_ (SCI). Program perlindungan perempuan dan fasilitas _Employee Assistance Center_ sebagai sarana pelaporan, pusat layanan _child care_ dan sampai fasilitas ibu menyusui," jelasnya.

Di sisi lain, Srikandi PLN mengawal peningkatan pemahaman, kepastian kebijakan, inklusivitas gender, kesamaan akses kepemimpinan, hingga kesetaraan partisipasi dalam posisi pengambil keputusan. PLN juga berkomitmen adanya perlindungan, pencegahan, dan penanganan pelecehan seksual di lingkungan perusahaan. 

BACA JUGA:Buka Kegiatan Pelatihan dan Pembinaan Kemandirian Warga Binaan, Ini Pesan Kadivpas

BACA JUGA:Diserbu Pecinta Voli, Tiket Proliga 2024 Seri Semarang Ludes Terjual di Aplikasi PLN Mobile

"Melalui Srikandi PLN, PLN hadir di masyarakat melalui program pemberdayaan perempuan dan kelompok rentan," katanya.

Sinthya mendata komposisi pegawai perempuan di PLN sebesar 24 persen, dan dari 25 persen pegawai perempuan tersebut, saat ini menjabat struktural di manajemen. Dia pun memuji tagar yang selalu tertanam bagi Srikandi PLN, yaitu anggun, cerdas, dan tangguh.